Formation continue du professionnel ostéopathe (FCPO)

01-07-2016

Les tables rondes organisées par le Département partage d’expérience ainsi que les réunions régionales font partis des dispositifs possibles répondant aux exigences de la formation continue.


Ces rencontres permettent de progresser, de se faire une expérience et de profiter du savoir faire transmis par des anciens ou des confrères.







La F.C.P.O. est une nécessité :

  • Sécurité du patient,
  • Garantie du haut niveau de formation du professionnel ostéopathe,
  • Affirmation de la haute importance de l’ostéopathie au sein de l’équipe des professionnels attachés à la santé.


La F.C.P.O est une obligation :    

  • Selon la loi n°2002-303 du 4 mars 2002, les décrets n°2007-437 du 25 mars 2007, les états généraux de l’ostéopathie de Paris Bercy du 19 septembre 2002, les textes généraux du Ministère du travail et des affaires sociales,

Selon nos textes fondateurs : les Statuts et en particulier les articles 4, 6, 7, 9, 16, 17, 19,

  • Mais aussi selon le Code de déontologie et en particulier l’article 16. (Code de déontologie : Annexe 2 du Règlement intérieur).


La F.C.P.O. est un devoir :

  • Individuel,
  • Collectif.


Le R.O.F. et sa mission / F.C.P.O. :

La Formation Continue des Professionnels Ostéopathes doit se mettre en place, sous le contrôle du Registre des Ostéopathes de France, car il est garant de l’éthique, de la déontologie et de l’expertise. C’est l’association à vocation ordinale de la profession qui œuvre pour le rassemblement de celle-ci.

Dans les actes fondateurs de notre association, il est mentionné :

La notion de sécurité de patient,

  • Le contrôle du niveau de la formation de chaque adhérent qui doit respecter son engagement de formation continue et éventuellement sanctionner les manquements,
  • Le respect d’un Code de déontologie avec les structures disciplinaires adéquates et indispensables,
  • La valorisation d’une expertise ostéopathe exclusif,
  • La promotion d’une qualité de procédure expertale.

Cette mission personnelle du travailleur libéral, s’impose aussi pour l’ostéopathe salarié, qui doit bénéficier des mêmes droits et devoirs.




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